Лидл България стартира седмото издание на стажантската си програма с рекорден брой таланти

Компанията посреща 23 младежи – с 44% повече от миналата година и разширява програмата с уникални мастър класове

09.07.2026 | София

logo

В началото на юли стартира седмото издание на лятната стажантска програма на Лидл България. С рекорден интерес и най-голям брой участници досега, компанията прие 23 студенти – със 7 повече от предишната година. Кандидатурите достигнаха 671 и също бележат ръст от близо 30% спрямо предходното издание. Тази година в инициативата се включват родни студенти от водещи университети в България, Австрия, Нидерландия, Италия, Испания и Германия. 

За първи път в историята на стажантската програма Lidl въвежда изцяло нов компонент в обучението на младите таланти – специализирани мастър класове, водени от лектори, които съчетават академичен и бизнес опит.

Тази година форматът отчита две положителни тенденции. От една страна, все повече отдели в компанията виждат ползите от работата със стажанти и се включват в програмата. От друга, расте и броят на младежите, които виждат възможностите на Lidl като работодател и избират компанията за своя летен стаж. 

За стажантската програма на Лидл България

В рамките на два месеца – от 01 юли до 31 август – всеки стажант разработва реален бизнес проект, който представя пред ръководството в края на програмата. 

Сред направленията, които приеха стажанти тази година, са IT Support, Sales Operations, Право и нормативно съответствие, Lidl Plus, Счетоводство, Контролинг/аналитикс, Подбор, Работодателска марка и др.

Сред проектите са Анализ на FMCG пазара в България, Комуникационна стратегия за GenZ в социални медии, Иновации и Voice AI, Предизвикателства в направление "Право и нормативно съответствие", Изготвяне на видео обучение за работа със система за обработка на фактури и други. 

Стажът се провежда с активната подкрепа на ментори, а паралелно с практическите задачи, участниците се включват в CSR инициатива и преминават обучения за ключови професионални и личностни умения като нетикет, личен бранд, стратегическо планиране, изкуствен интелект и предприемачество.

Най-добре представилите се стажанти имат възможност да удължат стажа с до шест месеца и да продължат своето развитие в екипа на Лидл България.

За контакт


Сподели

Покажи още